Notre mission principale

Commençons par vous indiquez ce que nous faisons pour vous

Pour ceux qui ne me connaitraient pas encore, moi l’auteur de ces blogs,

Je suis KAMGA Charles, Formateur-Coach, Conférencier, Consultant & Conseil,

Je suis Fondateur et Manager de AddedValue Conseil,

AddedValue Conseil est un organisme de Formation, de Coaching et de Conseil en Management, Marketing et Communication.

Nous aidons les professionnels et les dirigeants à développer leurs capacités et améliorer leurs compétences pour être plus performants ;

Depuis plus de 3 décennies, nous aidons nos partenaires à grandir et devenir meilleurs dans les domaines cités ci-dessus et plus encore. Nous les aidons à booster leurs résultats et ils nous le font savoir tout le temps.

Nos contenus gratuits de haute qualité

Nous partageons régulièrement sur Internet et plus particulièrement sur ce blog et sur d’autres plateformes numériques des :

  1. Analyses,
  2. Tutos,
  3. Actions ou méthodes concrètes clés en main,
  4. Contenus BONUS,
  5. Conseils,
  6. Outils efficaces d’action,
  7. Soft skills pour bien communiquer,
  8. Listes de choses à faire pour booster les résultats,
  9. Outils de motivation pour ne jamais rien lâcher et

Bien d’autres choses pour aider à booster une carrière professionnelle ou alors créer et développer un business.

Notre métier

Notre activité professionnelle consiste à Donner une INTELLIGIBILITÉ et une REPRÉSENTATION MENTALE CLAIRE du monde professionnel.

Le guide ultime pour tirer le meilleur parti de votre formation

Imaginez ceci : A la fin de votre entretien annuel d’évaluation de la performance ou alors le constat ayant été fait, vous convenez avec votre manager que vous devez suivre une formation pour grandir et vous améliorer afin d’être capable d’atteindre les objectifs.

Quelques semaines après vous suivez la formation sollicitée. Vous en repartez satisfaits car le programme a répondu à vos attentes. Vous avez reçus les outils dont vous avez besoin pour performer.

Vous commencez à pratiquer les enseignements reçus et à vous améliorer. Votre zèle est ardent et remarquable.

Quelque temps après, votre empressement à grandir et vous améliorer pour faire plus et mieux s’estompe. Vous rentrez dans votre routine habituelle. Quelques mois plus tard, lors d’un entretien avec votre manager, il vous laisse entendre que la formation n’a servi à rien puisque vous n’avez pas changé. 

Vous vous rendez compte qu’il a raison et il vous dit dans un ton de colère : ‘’Tu as fait perdre de l’argent à l’entreprise. J’ai de la peine à te faire confiance’’

C’est très gênant et embarrassant n’est-ce pas ?

Comment faire pour que cela n’arrive pas ou jamais ?

Quels sont les clés pour continuer à progresser après une formation ?

5 articles de blog pour vous expliquer comment continuer à grandir après une formation

Posons-nous deux questions pertinentes en rapport avec les efforts d’amélioration après une formation. Deux questions en rapport avec un enseignement que vous avez reçu et dont vous reconnaissez la valeur et la pertinence :

1ère question : Comment mettre en pratique les acquis d’une formation ? Ou encore Comment pratiquer les enseignements reçus en formation ?

2ème question : Comment s’améliorer et grandir en compétences pour être plus performant après une formation ? Ou encore Comment améliorer vos compétences pour être plus performants après une formation ?

Dans la réalité, Il n’est pas toujours facile de passer à l’action après une formation. Et c’est un véritable défi à relever pour beaucoup d’apprenants. Cela vous concerne peut-être.

En effet,

  • La paresse,
  • La résistance au changement,
  • L’inertie de la volonté etc.

Constituent pour beaucoup d’apprenants, les obstacles majeurs à relever après une formation.

Il existe pourtant des astuces qui permettent à tout apprenant de mener à bien ses efforts de progression et d’amélioration continue après une formation et c’est ce que nous vous invitons à découvrir à travers les 5 petits articles de blog qui vont suivre

Ces blogs vous aideront à cet effet sur cinq points :

  1. Identifier et comprendre les raisons pour lesquelles les apprenants ne sont pas toujours prompts à mettre en pratique les enseignements reçus. Pourquoi il n’est pas facile de pratiquer ce que vous avez a appris ?  
  2. Mettre en pratique un enseignement dont vous connaissez la valeur. Comment vous y prendre pour pratiquer un enseignement que vous avez reçu ?
  3. Comment procéder pour vous améliorer par l’entrainement ? Comment faire des progrès par l’entrainement en tant qu’apprenant ? ;
  4. Comment vous contraindre à mettre en pratique de façon méthodique les acquis d’une formation. Comment vous contraindre à pratiquer ce que tu as appris ? ;
  5. Comment construire un Plan d’Amélioration Personnalisé (PAP) pour se transformer progressivement après une formation ? Quelle est la marche à suivre pour élaborer une feuille de route post-formation ?

En conclusion : Découvrez à travers ces blogs comment vous améliorer pour être performant et atteindre vos objectifs après avoir reçu un enseignement dont vous connaissez la valeur. Lisez ces blogs et progressez comme ceci : 

  1. Identifiez et comprenez les raisons pour lesquelles en tant qu’apprenant, vous n’êtes pas toujours prompts à pratiquer ce que vous avez appris ;
  2. Apprenez comment mettre en pratique un enseignement dont vous connaissez la valeur ;
  3. Appropriez-vous la démarche à suivre pour faire des progrès par l’entrainement ; 
  4. Apprenez à vous contraindre à pratiquer de façon méthodique ce que vous avez appris ;
  5. Soyez capable de construire pour vous-mêmes un Plan d’Amélioration Personnalisé (PAP) pour vous transformer progressivement après une formation ;

Lisez attentivement ces blogs et apprenez comment progresser efficacement sur le chemin difficile de l’amélioration continue !!!

En conclusion : Si cette thématique vous a plu, ne manquez pas de liker et de partager pour nous aider à son référencement et nous pourrons gagner aussi en popularité

Dites-nous en commentaire quels aspects ont le plus retenu votre attention et n’hésitez pas à poser des questions si vous en avez. Nous y répondrons avec plaisir

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 Bonne lecture à vous

KAMGA Charles

Formateur-Coach-Conférencier-Conseil