CE QUE CES FORMATIONS VOUS APPORTENT

Les acquis de cette formation sont nombreux, entre autres :

• Vous apprendre comment manager une équipe et la posture managériale la plus adaptée à votre situation
• Vous faire découvrir les avantages, devoirs et qualités et surtout les compétences recherchées chez un bon manager
• Comprendre et gérer les nombreux paradoxes et les défis que suscite la fonction de manager
• Les outils pour susciter et entretenir la motivation de ses collaborateurs ainsi que les leviers de mobilisation dont vous disposez en tant que manager
• La conduite du changement vous aidera à savoir anticiper, amorcer les transformations et gérer positivement les résistances au changement
• L’amélioration de votre expertise en management situationnel. Vous allez apprendre comment exploiter les vertus du management situationnel directif, explicatif, participatif ou délégatif, pour manager la même personne à des moments différents en fonction des circonstances données, de ses niveaux de compétences et de motivation
• Déléguer efficacement fait partie de la panoplie des outils du manager. Il vous est donné la méthodologie pour déléguer efficacement pour votre bien-être et le développement de vos collaborateurs
• Les méthodes efficaces pour mener les entretiens individuels de qualité : entretien annuel d’évaluation de la performance, entretiens de félicitation, de recadrage, de remotivation, de recrutement et surtout adapter votre management aux séniors et à la génération Y.
• Acquérir les bons réflexes managériaux grâce à des outils, techniques et méthodes de management dans différentes situations.
• Vous saurez faire preuve de courage managérial, de bienveillance et d’agilité pour le grand bonheur de vos collaborateurs et de votre organisation.